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  • 質量工程師(蘇州)【10186】

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:江蘇省蘇州市

    學歷要求:大專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:2人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:崗位職責:
    1、發現、分析現場質量問題,組織質量改進活動,進行質量培訓工作;;
    2、協助制定和完善企業質量管理手冊,質量標準以及質量管理體系等文件;
    3、參加客戶服務工作;
    4、獨立應對各類外部質量審核,組織公司內部的質量審核;
    5、每月編制質量體系運行情況的報告。
    崗位要求:
    1、熟悉軸承制造加工工藝和軸承質量檢驗和驗證;
    2、掌握APQP和質量管理5大工具及熟練應用;
    3、能熟練應用8D;
    4、可以解決崗位常見的質量問題,能分析現場發生的問題,提出改進意見;
    5、具備獨立應對外部審核和進行內部審核的能力
    6、具備數據分析、出具專業報告的能力;
    7、具備解決一般客訴問題的能力;
    8、熟悉ISO9001、IATF16949等質量管理體系要求,具備質量體系文件編制和維護的能力;
    任職要求:
    機械大專以上學歷,35周歲以下,具有機械行業相關工作經驗,具有良好的(英語)溝通能力,熟悉IATF16949管理體系,具有汽車行業工作經驗者優先。
    月薪8-12K,有意者可聯系曠先生13080521338微信同號
  • 工作地點:江蘇省無錫市

    學歷要求:大專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:2人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:崗位主要職責                                                           
    1、配合銷售人員根據客戶需求及時提供售前選型、售后服務等技術支持,和訂單執行過程中的全程技術服務,為客戶解決專業技術方面的問題,提供合適的解決方案。
    2、按客戶要求完成產品設計,做好和客戶、供方的三方溝通協調。
    3、與銷售和市場人員合作,為新產品的推廣活動提供技術支持。
    4、協助和指導客戶的安裝方案;協助客戶做最終用戶的技術溝通和指導。
    5、對公司內部員工進行客戶處反饋的技術及應用問題培訓。
    6、組織新產品開發,項目開發,老產品革新。
    7、組織實施產品推廣活動,在目標客戶群中建立知名度和美譽度;
    業務能力要求: 
    1、機械專業專科以上學歷,軸承行業或機械行業2年及以上工作經驗。
    2、有機械行業應用設計經驗,能為銷售提供技術支持。
    3、熟悉多個行業軸承應用的優先(如齒輪箱、電機、壓縮機、工程機械、汽車軸承等)。
    4、熟練使用CAD等工程繪圖工具。
    5、優秀的英語口語及書面表達能力者優先。
    6、能適應出差需要。
    年薪15-30萬
    有需要的可以聯系曠先生13080521338微信同號
  • 工作地點:上海上海市

    學歷要求:大專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:2人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:職責描述
    1.對于軸承的設計、工藝和應用有一定的實踐經驗;
    2.對于軸承所采用的常用材料有所熟悉及掌握;
    3.有一定的數據分析能力
    4.表達能力比較強;
    5.英文讀、寫能力比較強;
    6.團隊合作能力強;
    7.有一定的項目管理經驗。
    任職資格:
    學歷:本科及以上   經驗: 3 年工作經驗以上   專業:  機械、材料、軸承 
    工作時間:雙休  8:30-16:30   
    年薪:12-20w
    有意者可以聯系曠先生13080521338微信同號
  • 產品應用工程師(無錫)

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:江蘇省無錫市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:15000~19999元

    招聘人數:2人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:1、收集技術信息,提出產品改進建議和新產品開發提議;
    2、為產品的可行性分析提供有關產品技術意見;
    3、參與產品銷售的技術支持。
    4、新產品分析和研發。
    5、角接觸類豐富的實際經驗
    6、領導交待的其他事情。

    1、本科及以上學歷,英語良好(不要求口語);
    2、有軸承行業工作經驗,有外企工作經驗5年及以上;
    3、豐富的角接觸產品經驗和應用經驗;
    4、年齡不限,國籍不限。

    NO:20190329001719
  • 軸承檢測中心主任

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:山東省聊城市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:一、山東省某軸承檢驗檢測中心介紹
    山東省某軸承檢驗檢測中心(以下簡稱檢測中心)成立于 2018 年 8 月,是由山東省礦山軸承工程實驗室、山東省博士后創新實踐基地、山東省工業設計中心、聊城市高精密軸承重點實驗室共同聯合成立,本機構由山東省質量監督局、山東省計量院領導監督管理,并承擔政府部門軸承檢驗檢測監督職責。是完全獨立的第三方檢驗檢測、科研試驗及檢定校準技術機構。本單位致力于為社會各方包括政府部門、生產企業、商業企業及個體消費者提供高質量的檢測、檢定、校準、科研試驗等技術服務。

    檢測中心組織架構規劃工作人員 26 人,其中高級工程師 8 人,占地面積 4400 平方米,其中恒溫面積 720 平方米。內設綜合管理辦公室、計量精測室、成品檢測室、研發中心、重點實驗室、儀表維修檢定室等。檢測中心服務項目包括軸承及其附件(滾動軸承、關節軸承、滾動軸承零件、滾動軸承附件、滾動軸承用標準器、滑動軸承、軸承座)檢驗檢測;金屬材料檢驗檢測;機械零部件檢測和軸承檢測用儀器儀表維修及檢定。相關項目或參數均要通過資質認定(CMA)、實驗室認可(CNAS)和國際互認(ilac-MRA)??煽垢髦旨屏科骶叩募於?、校準、檢測工作,檢定(校準)范圍涉及力學、長度等領域。

    山東省某軸承檢驗檢測中心向各界鄭重承諾:公司以專業的儀器設備為依托,用科學規范的檢測方法、客觀公正的認真態度,提供準確可靠的檢測數據。為用戶提供精確的檢測數據、權威的檢測結論 和嚴謹的專業服務。為用戶嚴守機密,向用戶提供公正、準確、可靠的檢測(試驗)數據和檢測(試驗) 結論,為用戶提供熱情周到的服務!


    二、現面向科研院所、各大檢驗檢測中心招聘中心主任一名(檢測中心最高領導人) 
    崗位職責:
    1、負責檢驗中心團隊建立、培養、管理。
    2、對檢驗記錄的審核和檢驗報告的簽發,并對檢驗數據的可靠性負責。
    3、定期檢查各室的檢驗儀器的使用、維護和保養情況。
    4、負責管控檢驗用試劑、標準品的申購。
    5、負責檢驗檢測內部的檢驗結果異常的調查、反饋和最終處理。
    6、參與質量標準和檢驗方法的制定與修改,負責相關 SOP 的制訂與修訂。
    7、負責對 QC 人員的業務培訓、指導和內部考核。
    8、組織本中心的各種會議,對工作人員的工作業績進行考評和獎懲。

    任職條件:
    1.要求高級工程師職稱,本科以上學歷。
    2.從事過軸承行業質量監督檢驗,包括:客戶委托的軸承產品質量檢測和相關性能試驗及其評估; 軸承失效分析;CQC、MQC 產品論證及軸承行業跨三桿活動的產品質量檢驗;
    3.熟知各類滾動軸承、滑動軸承、軸承零件(含各類滾動體---鋼球、圓柱滾子、圓錐滾子、球面 滾子等)、軸承金屬材料及精密機械零件的檢測標準;
    4.熟用各類軸承專用儀器(如軸承振動儀、軸承殘磁儀、軸承專用環規、圓度儀、粗糙度儀等)及 常用測量表具(如扭簧表、千分尺、卡尺、指示表等);
    5.從事過軸承動態性能和疲勞壽命等相關技術的應用研究以及軸承相關測試設備的開發和研究工 作。

    咨詢熱線:
    劉:18942510122  微信(zc865681998)
    湯:18974841011(QQ微信同號)
  • 資深軸承銷售經理

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:浙江省杭州市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:若干人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:履行職責具體描述
    一、目標與計劃管理
    1、根據公司年度總經營方針及目標,制訂本部門的年度工作目標,調整適合本部門的目標市場、行業,制定本部門年度業績增長指標;
    2、指導下屬銷售人員結合現有穩定客戶歷史銷售數據及來年的需求預測按兩個2/8原則按型號制定預算,加上意向客戶、預估客戶的需求預測結合銷售人員業績成長的預期制定各自年度銷售預算;
    3、從客戶需求的真實性、行業的橫向對比、數據的邏輯性等維度嚴格審核下屬銷售人員制定的預算,并結合本部門年度業績增長指標匯總后形成本部門年度銷售預算;
    4、組織本部門銷售人員配合預算小組的預算審核工作,針對預算小組的質詢提供制訂預算的合理依據,通過審核后鎖定年度銷售發貨預算;
    5、根據年度銷售預算配合財務部制訂并鎖定年度回款預算目標,并將回款預算目標按人分解到月;
    6、根據年度工作目標制訂年度工作計劃、并細分到月、周、日,督促部門成員按工作計劃開展工作,每周回顧工作目標(發貨、回款、開票、新客戶開發、庫存管控等方面)的完成情況,針地目標不達進行原因分析并制訂有效改進計劃,并督促下屬改進,必要的時候對下屬進行針對性的協助與輔導;
    7、根據市場趨勢、競爭態勢的變化,調整銷售策略及工作計劃,以確保工作目標的達成,并向公司各職能部門及市場部定期反??;
    二、組織與團隊建設“
    1、根據公司戰略及本部門目標行動計劃(5W2H),制定本部門組織架構及人員需求計劃提交行政人事部、總經理批準;
    2、協同行政人事部進行人才的招聘(包括銷售過程中接觸到的行業內人才的獵?。?,配合完成對候選人的面試及評估,并提供錄用建議;
    3、幫助新人融入團隊,指定導師帶新人,協助導師制訂新人的培養計劃,并監督落實。
    4、了解員工思想動態,定期對下屬人員進行分析評價,針對下屬的缺點與不足給予正面的引導及針對性的培養與輔導,揚長避短、知人善任,做到人崗匹配;
    5、配合行政人事部對下屬人員進行試用期轉正、勞動合同到期及定期人才盤點等階段性評估,為公司人才梯隊建設及留用提供依據及建議;
    6、根據部門成員目標完成情況,結合部門成員發展需求,在公司激勵制度的基礎上采取相應激勵措施,督促部門成員完成工作目標;
    7、培養下屬人員的團隊意識,建立良好的團隊氛圍,增強團隊凝聚力;
    三、制度建設
    1、根據公司體系建設的要求,配合市場部制定、修改、完善市場開發、銷售管理、客戶管理管理等方面的各項規章制度和工作管理流程,確保公司各項管理制度及流程能夠高效執行及運轉;
    2、根據本部門實際情況,制定適用于本部門成員獎懲激勵制度,報公司總部審批后執行;
    3、參與公司的整體體系建設,并提供合理化建議;
    4、負責公司管理制度、流程、表單在本部門的宣貫及實施,監督本部門成員對公司各項制度及流程執行情況,并定期反??;

    四、客戶開發與管理
    1、根據公司市場部整體市場開發規劃,制定本部門所在區域市場開發策略及開發計劃;
    2、分解市場開發任務至下屬銷售人員,組織下屬銷售人員對目標市場、用戶、競爭對手進行調研,并將相關信息匯總到市場部;
    3、組織下屬銷售人員通過信息收集、篩查、分析、評估,鎖定目標客戶進行有效開發,并協助他們調動有效資源滿足客戶需求,達成交易,并對客戶開發過程中的制訂解決方案、報價、商務談判等的關鍵環節進行重點管控;
    4、對部門成員的客戶開發數量和質量進行評價考核;
    5、收集及整理客戶重要信息,針對B級以上客戶的開發進度,以及客戶的發貨、回款、開票的達成情況以及退貨處理等進行重點管控;
    6、督促銷售人員維護好老客戶,為公司產品市場占有率提供有利保障;
    五、銷售過程管理
    1、召開銷售周會,對銷售目標任務的完成情況進行回顧, 針對客戶開發及維護中的問題及困難提供有效的幫助與支持,促進銷售目標的達成。 
    2、審核、監督、控制下屬銷售人員各項費用支出,確保合理利潤;
    3、督促對下屬銷售人員及時與客戶進行對帳,并對開票、回款進行監督管理,針對超期未開票、超期應收款進行重點監控,及時清理,避免出現呆壞帳;
    4、協同并督促下屬銷售人員按客戶的真實需求做為備貨依據,并通過歷史發貨數據、庫存、指令、在庫、在洋情況、各型號的配比關系、行業整體趨勢以有客戶的動態等維度審核其備貨計劃的合理性;
    5、協同并督促下屬銷售人員每月回顧(B級重點客戶或潛在風險較大客戶應每周回顧),并及時調整客戶備貨計劃,以確保合理的庫存;
    6、對下屬銷售人員提交的調貨申請進行審核,從需求的真實性、調貨的必要性(是否可以通過公司內部借貨調劑滿足)、調貨利潤空間等維度進行評估;
    7、定期組織下屬銷售人員針對呆滯庫存進行分析、處理;
    8、負責審核下屬銷售人員工作周報,肯定其工作成果,指出不足,并及時給予指導與幫助;                                   
    六、跨部門溝通協調
    1、為保證銷售工作順利開展,保持與各部門高效溝通,及時獲取必要的支持;
    2、針對部門成員工作中出現的問題,做好與公司各部門的溝通協調工作;
    3、加強與市場部的溝通,避免區域沖突客戶沖突,及時了解市場動態及行業趨勢,以及競爭對手情況,并有針對性做出應對與調整;
    4、加強與資源管理部的溝通,通過資源管理部向供應商爭取更優的價格及貨源,了解品牌方最新動態及新產品擴販信息,并有針對性做出應對與調整;
    5、與行政人事部加強人才的選、育、用、留等各方面工作配合;“
    七、外部關系維護
    1、根據公司總部及本部門實際工作需要,配合采購部加強供應鏈的建設、應用與維護(其中供應鏈的建設、維護由采購部主導,銷售配合;供應鏈的應用以銷售主導,采購配合);        2、配合、協助綜合管理人員加強與部門所在地政府部門的關系維護(適用于外地分子公司、辦事處);
    3、配合、協助綜合管理人員加強與部門所在地街道和物業公司的關系維護(適用于外地分子公司、辦事處)

    權限
    1、對本部門銷售人員銷售費用支出有審批權力;
    2、對本部門下屬人員工作有考核、監督、檢查的權力;
    3、對本部門下屬人員有人事任免建議權力;
    4、要求工作相關部門配合其相關工作的權力;
    5、對本部門銷售人員的備貨有有審核的權力;
    6、對本部門銷售人員市場調貨有審核權力;
    7、對本部門銷售人員借條出貨、直發、急發有審批權力;
    8、在公司激勵制度的基礎上,對團隊業績成果的分配建議權力;
    9、對市場部客戶分配有建議權;
    責任
    1、對團隊目標達成負責任;
    2、對團隊成員人身安全負責任;
    3、對工作所涉及的企業機密信息安全負責任;
    績效考評要求
    績效指標 權重
    發貨完成率 20%
    回款完成率 20%
    超期應收占比 15%
    超期未開票金額 5%
    呆滯庫存占比 10%
    庫存周轉率 10%
    新客戶開發數量 10%
    新客戶成交金額 10%

    任職資格要求
    1、年齡:30-40歲
    2、學歷:本科(優秀者可放寬至專科)
    3、專業:市場營銷、機械等相關專業大專以上學歷
    3、工作經驗:5年以上銷售經驗、其中3年以上銷售團隊管理經驗
    4、能力素質:
    (1)具備敏銳的市場洞察力;
    (2)具備豐富的工業品營銷實戰及管理經驗;
    (3)具有較強營銷策劃能力;
    (4)具有較強的計劃組織能力、善于激發下屬、培養新人、具有良好的團隊建設能力;
    (5)具備較強的部門間溝通協調能力;
    (6)有一定的營銷體系建設工作經驗;
    (7)能熟練使用辦公軟件;
  • 質量主管(汽車軸承)

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:上海上海市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:職位要求:
    1、年齡要求40歲左右、本科學歷從事過汽車軸承(汽車發動機張緊輪總成和離合器分離軸承)相關工作5年以上
    1、掌握軸承原材料的結構、類型、加工工藝、標準及檢驗方法、誤差分析方法;
    2、掌握設備加工性能、精度;
    3、熟悉質量管理體系知識及應用

    應具備的技能要求:
    1、熟悉汽車軸承(汽車發動機張緊輪總成和離合器分離軸承)加工工藝及裝配工藝管理工作,各類工業文件制作和管理要求;
    2、能夠組織檢查人員按客戶要求、技術要求進行產品質量檢查;
    3、能夠準確判斷質量缺陷原因,并通過相應的措施改善產品質量,進行有效的現場控制;
    4、能夠為車間檢查提供方便快捷的檢驗方法及各種相關記錄表;
    5、能夠對現場進行質量指導,對生產過程中出現的質量問題進行判定,并提出解決方案;
    6、全過程質量問題統計、反饋、完善各種檢測報告的制作;
    該企業要求比較高,主要是給知名汽車生產商進行配套!
    薪資福利及其他要求請來電咨詢:18974841011(QQ微信同號)
  • 項目工程師(浙江)【276】

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:浙江省寧波市

    學歷要求:大專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:2人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:崗位要求:1.兩年及以上項目管理或軸承研發,軸承制造經驗,大專以上學歷
    2.掌握軸承制造工藝原理、流程和設備性能;
    3.熟練掌握TS16949 APQP的應用;
    4.熟練掌握office等基本的辦公軟件;
    5.具備初級的英語聽說寫能力。
    薪資:年薪15-25萬
    聯系人:13080521338(曠)微信同號
  • 工作地點:江蘇省無錫市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:崗位職責
    1、制定部門發展規劃和年度工作規劃;
    2、收集技術信息,提出產品改進建議和新產品開發提議;
    3、為產品的可行性分析提供有關產品技術意見;
    4、參與產品銷售的技術支持。
    5、新產品分析和研發。
    6、領導交待的其他事情。

    任職要求
    1、本科及以上學歷,英語良好(不要求口語);
    2、有軸承行業工作經驗,有外企工作經驗5年及以上;
    3、豐富的角接觸產品經驗和應用經驗
    4、年齡不限戶籍不限

    行業背景:
    NSK(恩斯克)、SKF(斯凱孚)、舍弗勒、鐵姆肯、帝達貝、NTN、GMN

    接受單休
    福    利:五險一金,提供宿舍(單人間),免費工作餐,在職培訓,員工旅游,節假日福利

    NO:20190329001719
  • 技術部主管

    慈溪市星環軸承有限公司

    工作地點:浙江省慈溪市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:1、相關工作經歷5年以上,精通軸承產品的設計、生產工藝及應用,善于溝通,具有較強的分析問題和解決問題能力,推動質量升級和改進
    2、熟悉ISO/TS16949質量管理體系,有能力制訂質量標準并能有效的執行。 
    3、能熟練使用各類品管工具。 
    4、能編制生產檢驗技術文件,質量管理文件。


  • 品保部主管

    慈溪市星環軸承有限公司

    工作地點:浙江省慈溪市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:職位要求: 
    1、相關工作經歷5年以上,精通軸承產品的品質管理、生產工藝及應用。善于溝通,具有較強的分析問題和解決問題能力,推動質量升級和改進
    2、熟悉ISO/TS16949質量管理體系,并依據體系進行有效的質量分析和改進。 
    3、能熟練使用各類品管工具。


    有意者請您通過軸承人才投遞簡歷,合則約見,謝謝合作。
  • 磨削車間主任兼機修

    慈溪靈帆軸承有限公司

    工作地點:浙江省慈溪市周巷鎮

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:

    查看職位要求

  • 職位要求: 從事軸承行業3年以上,有上進心、責任心、強熟悉且精通各類機床的應用與維修及生產排產等工作.
  • 質量管理體系專員

    寧波銀球小型軸承有限公司

    工作地點:浙江省寧波市鎮海區

    學歷要求:大專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:1、熟悉IATF16949質量管理體系各項知識,有經過系統的體系培訓學習具有內審員資格優先。
    2、熟悉應用質量體系文件PPAP、PPGP、SPC、MSA、CP等文件的編制。
    3、應對和獨立完成客戶經營體系審核的能力。對顧客投訴進行確認、原因分析,制定糾正措施,驗證措施的有效性。負責接待第三方、第二方體系審核、過程審核,及回復顧客的書面審核。
    4、現場質量體系文件管理、編制和執行,同時能熟悉工藝制定,對生產過程質量有一定的了解。并且協助技術部組織開展IATF16949質量管理體系策劃、建立、實施、保持及優化工作,安排體系內審和管理評審及體系檢查。
    5、對軸承知識有一定的了解,熟練應用各種辦公室軟件。
    6、具有一定的英語聽說讀寫能力。
  • 生產主管

    無錫民聯汽車零部件有限公司

    工作地點:江蘇省無錫市惠山區

    學歷要求:大專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:3人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求: 崗位主要描述:
    1、負責生產質量監管工作的組織開展及生產過程中質量狀況追蹤、生產問題的處理;
    2、嚴格執行生產計劃和外購、外協計劃;
    3、持續降低生產成本。
     任職能力要求:
    1、生產工藝技術應用方面的知識扎實;熟悉生產加工流程;
    2、精通生產制造的各個環節;
    3、良好的溝通和協調能力。

    所述崗位錄用后公司提供職工免費午餐、住宿。
  • 軸承銷售業務員

    慈溪市建盛軸承有限公司

    工作地點:浙江省慈溪市周巷鎮

    學歷要求:大專

    薪資待遇:15000~19999元

    招聘人數:5人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:要求人品過硬,對軸承應用方面具備一定經驗,善于跟客戶積極交流,對軸承銷售有3年以上經驗!待遇豐厚!
  • SKF 工程師培訓生項目

    斯凱孚(中國)有限公司

    工作地點:上海上海市黃浦區

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:若干人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:培養計劃:我們將會根據申請的崗位,為其度身制定15個月的發展計劃,在不同的部門進行輪崗,更好的了解斯凱孚中國不同的業務和職能單元,為將來的個人職業發展打好基礎。工程師培訓生項目結束后,你將成為斯凱孚的研發工程師、產品工程師、應用工程師、測試工程師……

    職位基本要求:
    機械、車輛工程、金屬材料、高分子化學等相關專業的本科,碩士應屆畢業生。
    腳踏實地,積極主動。 
    良好的溝通能力和學習能力。 
    良好的價值觀;權責委派,高尚操守,開放,團隊合作。

    聯系我們:
    如在網申或面試過程中產生疑問,可通過以下方式聯系:公眾郵箱:[email protected]
  • 技術研究(金屬材料)

    上海市軸承技術研究所

    工作地點:上海上海市嘉定區

    學歷要求:碩士

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:1、新材料、金屬材料方向的應用研究;
    2、新材料在軸承領域的研發研究;
    3、軸承的失效分析;
    4、課題、項目的管理、配合與技術推進
    任職資格:
    1、金屬材料及相關專業,碩士及以上學歷者
    2、應屆生,或者有相關工作經驗
    3、英語熟練,cet6級
    4、熟練操作計算機
    5、良好的團隊協作能力及溝通能力。
  • Application Engineer 應用工程師

    斯凱孚(中國)有限公司

    工作地點:江蘇省南京市

    學歷要求:本科

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:Job Summary:
    Manages technical relationships with customers, including responding to basic technical enquiries, handling technical complaints and managing technical risks, benefiting for support and coaching from more senior application engineers.

    Job Responsibilities:
    • To identify and analyse technical details of customer’s requirements and to communicate these clear-ly and accurate to both the customer and the SKF organization. 
    • To support application reviews on machines and equipment.
    • To work closely with the sales organization, contribute to opportunity generation and support the de-velopment of value added solutions.
    • To understand, use, interpret and verify results from basic (application) engineering software’s to create value for customers.
    • To be responsible for customer relationship management at the engineering level.
    • To participate in the execution of Root Cause Analysis of the customers’ application.
    • To support internal and external trainings.
    • To represent SKF and its products and services at customers and institutions through visits, presen-tations, seminars and fairs.
    • To follow management instructions and procedures; to report Environment Health and Safety (EHS) risks and EHS related incidents; to follow quality specifications and requirements, and identify quality risks and opportunities for improvement.

    Job Requirements:
    • Prefer Bachelor degree or above in mechanical engineering or equivalent
    • Minimum 5 years of solid bearing or industrial application engineering experience, serving the industrial markets
    • Well versed in sales and commercial practices
    • Good coaching skills plus patience to work in different environment and culture
    • Technical knowledge of mechanical or bearing application
    • Good planning, coordination, communication, interpersonal and problem solving skills
    • Be able to work with demanding technical task
    • Good command of both written English and Mandarin

    如有意向請將簡歷投遞至[email protected],并注明“從軸承人才網獲得此職位招聘信息”,謝謝。
  • 質量工程師

    常州市民力軸承股份有限公司

    工作地點:江蘇省常州市武進區

    學歷要求:本科

    薪資待遇:面議

    招聘人數:2人

    性別要求:

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  • 職位要求:崗位要求:
    1、機械工程類專業,本科以上學歷。
    2、熟練掌握TS16949
    3、熟悉滾針類軸承的相關檢驗、檢查,掌握相關檢測技術,動手能力強。
    4、良好的應用溝通能力,良好的人際協調能力及執行力強。
    5、本行10年以上的工作經驗。
{ganrao}